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雇用時健康診断
~結果は次の日にお渡しします~
雇用時健康診断(雇入時健康診断)は、労働安全衛生規則第43条に定められた健康診断です。新たに雇用した従業員が、職務遂行に足る健康状態であるかを確認するために行われます。入社後の定期健康診断と併せて、事業者に実施が義務付けられている健康診断です
中央区八丁堀にある八丁堀内科・泌尿器科・消化器内科イサナクリニックでは、雇用時健康診断を承っております。健診結果は次の日(※)にお渡しいたしますので、結果をお急ぎの方は事前にお申し出ください。
※…クリニックの開院日に限ります
雇用時健康診断の対象・実施時期
対象
1年以上の勤務が予定された正社員・アルバイト・パート(週の労働時間が正社員の3/4以上)
実施時期
明確な定めはありませんが、「入社前3ヶ月以内」あるいは「入社後1ヶ月以内」の実施が妥当とされています。受診時期については、就業予定先の人事・労務担当者にご確認ください。
雇用時健康診断の検査項目
検査項目 | 内容 |
---|---|
理学的検査 | 診察・問診 既往歴および業務歴 自覚症状および他覚症状 |
身体計測 | 身長体重・BMI・標準体重 腹囲 |
視力検査 | 視力(5m) |
聴力検査 | 聴力(1000・4000Hz) |
血圧測定 | 収縮期血圧・拡張期血圧 |
胸部レントゲン検査 | 胸部レントゲン |
心電図検査 | 安静時心電図 |
尿検査 | 尿糖・尿蛋白 |
採血検査 | 血球算定(白血球、赤血球、血色素、ヘマトクリット) 肝機能(GOT,GPT,γGTP) 血中脂質(LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 血糖(空腹時血糖) 腎機能(クレアチニン、尿酸値) |
費用 | 11,000円(税込) |
※業種や企業ごとの必要項目や所定の用紙などがありましたら、健診の申込時にお知らせください